按照河南省政府的统一部署和省消防总队消防文职雇员招聘的具体要求，洛阳消防支队于4月25日在《洛阳日报》、《洛阳晚报》刊登招聘启事。

“洛阳市消防支队下属的16个消防大队面向社会招聘80名消防文职雇员，岗位分为计算机、文秘、厨师、驾驶等专业。要求年龄在18岁-35岁，男女不限……”。广告刊出后，迅速引起全市报名热。电话咨询、前来应聘报名者络绎不绝。截至目前，消防支队下属16个大队共接待前来咨询、应聘者5000余人……

据悉，这次消防文职雇员将严格按照省政府和省消防总队消防文职雇员招收要求实施，通过新闻媒体发布征聘公告、个人申请、组织审核、健康体检、理论考试、实际应用等一系列程序，层层筛选，人人把关。经应聘合格后，即签订劳务合同，工资待遇及社会保险参照当地党政机关工勤人员标准执行。

消防文职雇员的招聘，是消防部队向外部借人才，借科技，借力量的新举措，对有效弥补消防警力不足具有深远的重要意义。此举既为消防部队注入了新动力，又为热爱消防事业的社会青年施展才能提供了良机。

作者：李从军