招聘市场经历了3月初的高潮，4月上中旬的平淡，在“五一”节前的最后两周又重新火爆。上周末，上海展览中心、八万人体育场、光大会展中心等地分别举办大型综合人才招聘会，卢湾区、松江区、闵行区、浦东新区也举行了地区人才交流专场。仅周六一天，市区联动共有12场招聘会同时上演，推出职位达3万余个。
　　上海展览中心招聘会主办方张阳告诉记者，利用“5?1”期间才市歇市的契机，将一些有需求的企业集中起来，可以方便求职者有机会相对集中地寻找工作。比如展览中心招聘会，就有400余家单位推出近万余个职位需求，招聘声势不亚于3月份。
　　记者综合各家交流会和报纸、网络的招聘信息后发现，节前招聘需求主要集中在三类行业：

　　IT制造类企业热招依旧
　　IT/电子/机械制造类企业一向是近年来人才吸纳的“大户”。就近期看，机械电子类企业用工需求“高烧”渐退，而“IT制造类”企业仍然保持旺盛的需求数量。近期如通标、达丰电脑、华硕电脑等名企纷纷有数十个职位的需求。记者在招聘会现场看到，达丰电脑开设了14个展位的大型招聘专区，提供从网络工程师到网管等各类工作岗位。
　　除了知名IT制造商有招聘需求外，相当一部分中小型传统IT制造企业对人才也有需求。尽管相对于IT软件研发企业、电子通讯类企业，这些企业对人才的吸引力渐弱，但在四五月份招聘企业数量相对较少的情况下，这些企业同样也成了求职者的热捧对象。
　　从职位上看，中小型IT制造业需要具有硬件开发经验的硬件开发工程师，熟悉通讯电子类产品的生产线规划、调试的 SMT工程师，暖通、消防工务管理师，安全卫生管理师等。

　　季节利好推动食品人才需求
　　近期人才招聘的另一亮点是食品企业成为又一招揽大户。记者了解到，近期如元祖食品、来伊份食品、旺旺集团、立丰食品等知名食品生产公司都有招聘需求，且需求职位从销售、生产、市场、渠道经理到总经理助理、人事行政等涉及面广泛，招聘数量也都超过20、30个。
　　从需求看，近期需求首当其冲的是销售类人才，如销售经理、渠道管理、市场拓展、品牌经理等职位，各个层次都需要。最紧缺的是熟悉产品市场、批发业务代表、熟悉消费者需求的市场、销售、营运类人才。当然，配合市场销售的生产管理、设备维护、操作工等管理技术人才也有所需求。另外人事、会计等职能部门也必不可少。其中招聘困难最大的是熟悉产品、熟悉市场的高级销售人才，另外熟悉品牌策划、有市场调查、媒体传播经验的品牌经理的招聘也相对困难。

　　贸易类企业招聘醒目
　　贸易类企业招聘也是近期的热点之一。尚亚国际贸易有限公司、大韩贸易投资振兴公社、上海茂源国际贸易有限公司、康廷宝（上海）贸易有限公司、上海高汇国际贸易有限公司等一大批中外贸易公司近期都有招聘需求。
　　外贸体制改革和国内经济的发展使得外贸迅速增长，2006年上海市进出口额预计将达2000亿美元，同比增长10%。在上海从事进出口贸易的企业目前已有1.8万多家，企业人才需求数量不言而喻。外贸类企业工作压力比较大，且企业又青睐25－35岁之间的年轻人，因此行业人才流失率高。从近期的招聘职位来看，主要集中在外销员、国际货代业务员、报关员、国际贸易单证操作员四大类职位上，并且都要求持有相关证书。
　　此外，我国接近50%的出口是纺织服装，上海超过70%的进出口企业都和纺织服装相关，因此很多贸易类企业招聘的跟单员、报关员都需要熟悉服装外贸行业知识，有2年以上相关工作经验。

　　友情提醒：
相比上周，本周末（29、30日）的招聘会规模会有所萎缩，各市场主要以各类常规专场招聘会为主。值得关注的是，本周六在上海市虹口足球场内举办由上海人才有限公司和上海朵奈特人力资源有限公司共同举办的第四届韩资企业专场招聘会，届时各类贸易、生产、人力资源服务类的韩资企业将集聚一堂招聘人才，有韩语特长或者对韩资企业感兴趣的求职者可以过加关注。（记者 邵丽蓉）